Aktuelles
Aktuelles zum Thema Vertriebsrecht
Anspruch auf Ersatzruhe: 90 Min Montag-Frühstart
Montag 5:30 statt 7:00 Uhr: Warum 90 Minuten Frühstart plötzlich bezahlte Ersatzruhe auslösen „Kommen Sie bitte nur kurz früher“ klingt nach einer Kleinigkeit. Arbeitsrechtlich kann genau dieser Montag-Frühstart aber einen bezahlten Anspruch auslösen, den viele Unternehmen in der Einsatzplanung übersehen. Besonders heikel ist das in Betrieben mit fixen Wochenplänen: Lager, […]
Weiterlesen →Freiwilliger Jahresbonus: OGH zieht 2024 eine klare Linie
Jahresbonus „freiwillig“ genannt – trotzdem klagbar? Der OGH zieht die Linie überraschend streng Drei Jahre Bonus bezahlt, dann plötzlich nichts mehr: Genau an diesem Punkt wird aus einer gut gemeinten Vertriebs- oder Incentive-Zahlung schnell ein teurer Rechtsstreit. Für Unternehmer ist die eigentliche Frage nicht, ob man Boni gewähren darf. Die […]
Weiterlesen →OGH kippt Verbandsklage nach dem Konsumentenschutzgesetz
„Spielregeln“ im Arbeitsvertrag: Warum die Arbeiterkammer hier mit der KSchG-Verbandsklage scheiterte Ein Satz in einem Personalhandbuch kann schnell fünf- oder sechsstellige Nachzahlungen auslösen. Viele Unternehmen arbeiten mit standardisierten „Spielregeln“, Hausordnungen oder Vertragsbeilagen, die für alle Mitarbeiter gelten sollen. Genau dort wird es heikel: Wer Entgeltfortzahlung, Urlaub oder ähnliche Ansprüche per […]
Weiterlesen →Formwidrige Kündigung des Vertriebspartners: OGH 2024
E-Mail formwidrig, Trennung trotzdem wirksam? Warum eine falsche Abmeldung teure Folgen haben kann Ein einziger Abmeldecode kann plötzlich mehr wert sein als jede spätere juristische Spitzfindigkeit. Wer eine Beendigung erst faktisch umsetzt, dann aber auf Formmängel pocht, schafft sich oft ein Problem selbst. Genau das zeigt eine OGH-Entscheidung zu einem […]
Weiterlesen →Ausgleichsanspruch des Handelsvertreters: Zeitablauf?
Befristung abgelaufen, Anspruch weg: Warum Schweigen am Vertragsende teuer werden kann Ein halbes Jahr zu spät kann am Ende den ganzen Anspruch kosten. Genau das zeigt eine Entscheidung des OGH, die weit über ein Ausbildungsdienstverhältnis hinaus interessant ist: Nicht nur der Vertragsinhalt zählt, sondern auch, wann man sich gegen das […]
Weiterlesen →Skonto im Hauptvertrag: Bankgarantie nie wirksam?
4,2 Mio. EUR Sicherheit – und trotzdem leer ausgegangen: Wenn eine Bankgarantie nie „geboren“ wird Ein Millionen-Sicherungsnetz kann wertlos sein, obwohl Geld geflossen ist. Genau das passiert, wenn eine Bankgarantie ihr eigenes „Startsignal“ nie erhält. Nicht der Abruf scheitert dann, sondern schon die Entstehung der Garantie selbst – mit drastischen […]
Weiterlesen →Wettbewerbsvorsprung durch Rechtsbruch nach dem UWG
Ohne Bewilligung am Markt — reicht der Einwand „EU-Recht kippt das Monopol ohnehin“? Zwei Geräte in einer Videothek, Einsätze bis 10,50 EUR pro Spiel, laufender Umsatz — und plötzlich steht nicht nur ein Wettbewerbsprozess im Raum, sondern die große Frage, ob ein staatliches Monopol in der Praxis überhaupt EU-rechtlich hält. […]
Weiterlesen →Umsatzzahlen in Größenordnungen: OGH zur Veröffentlichung
Fusion angemeldet – und plötzlich stehen Ihre Umsätze in der Ediktsdatei? Der OGH zieht die Grenze bei Geschäftsgeheimnissen eng Sie melden einen Zusammenschluss an, die Fusion wird nicht untersagt – und trotzdem liest der Markt später mit. Nicht nur Behörden und Berater. Auch Wettbewerber, Schlüsselkunden, Händler, Franchisepartner und Ihr eigener […]
Weiterlesen →Insolvenz-Ausfallgeld nach dem österreichischen IESG – OGH
Österreichische Beiträge bezahlt – trotzdem kein IESG? Wenn der Außendienst faktisch in Deutschland arbeitet Der Vertrieb läuft, die Lohnverrechnung in Österreich auch, der IESG-Zuschlag wird abgeführt – und genau im Insolvenzfall zeigt sich, dass all das den falschen Schutz gekauft hat. Für Unternehmen mit grenzüberschreitenden Vertriebsteams ist das kein Randthema, […]
Weiterlesen →Betriebsratsstunden im Gasthaus: OGH zur Untreue im Dienst
Betriebsratsstunden im Gasthaus: Wann „Nachbesprechungen“ zur Untreue im Dienst werden Ein paar Stunden hier, ein paar Stunden dort – und auf dem Zeitblatt steht Betriebsratsarbeit. Für Unternehmen kann genau dieses Muster teuer werden, wenn private Treffen als bezahlte Arbeitszeit abgerechnet werden. Brisant wird es dann, wenn nicht irgendein Mitarbeiter betroffen […]
Weiterlesen →2-Tage-Sperre nach § 104a ArbVG: Wann die Frist läuft
Ein Satz zu wenig kann teuer werden: Wann bei der einvernehmlichen Auflösung die 2-Tage-Sperre wirklich startet Das Trennungsgespräch dauert 20 Minuten, die Vereinbarung ist unterschrieben, der Arbeitsplatz wird neu besetzt – und Wochen später steht die Frage im Raum, ob das Dienstverhältnis überhaupt wirksam beendet wurde. Genau an dieser Stelle […]
Weiterlesen →Urlaub nach Kalenderjahr: OGH stoppt teure Fehler
Urlaub nach Kalenderjahr gedacht – und am Ende doppelt gezahlt? OGH stoppt teure RoutinefehlerZwölf Urlaubstage im Jänner, eine Kündigung im Krankenstand und am Schluss Streit um bares Geld: Genau so entstehen Nachzahlungen, die viele Unternehmen für ausgeschlossen halten.In der Praxis läuft Urlaub oft „einfach nach Kalenderjahr“. Das wirkt übersichtlich, ist […]
Weiterlesen →Kontakt
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60 Minuten persönliches Gespräch in der Kanzlei Wien oder per Videokonferenz. Rechtsschutz oder Selbstzahler. Ein Mandatsverhältnis kommt durch die Anfrage noch nicht zustande, es entstehen Ihnen keine Kosten.
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