Aktuelles
Aktuelles zum Thema Vertriebsrecht
Grobe Ehrenbeleidigung: Wann die Entlassung scheitert
Fristlose Entlassung in der Hitze des Gefechts? Warum Provokation und fehlender Vorsatz teuer werden Ein einziger Wutausbruch kann ein Dienstverhältnis nicht nur beenden, sondern für den Arbeitgeber auch überraschend teuer machen. Genau das zeigt ein Fall aus dem Betriebsalltag: Ein Mitarbeiter kommt nach Krankenstand mit ärztlichen Einschränkungen zurück, der Geschäftsführer […]
Weiterlesen →Fristlose Entlassung wegen einer strafbaren Handlung: OGH
Handy aus dem Spind genommen: Kein Diebstahl – aber wann eine fristlose Entlassung trotzdem teuer wird 67.787 statt rund 230.000 Schilling: Genau dieser Unterschied entschied sich daran, ob eine unerlaubte Handy-Nutzung schon Diebstahl war – und welche Beträge im Prozess überhaupt schon fällig waren. Für Filialbetriebe, Franchise-Systeme und Vertriebsorganisationen ist […]
Weiterlesen →Sofortige Vertragsauflösung mit Nichterreichbarkeit: Risiko
Fristlose Beendigung trotz bekannter Rechtfertigung? Warum „Mitverschulden“ kein Rabatt auf volle Ansprüche ist Ein Mitarbeiter fehlt, ist schwer erreichbar, die Abläufe stocken — und die Nerven liegen blank. Wer in so einer Situation vorschnell fristlos beendet und später auf ein „Mitverschulden“ des Betroffenen hofft, kann am Ende trotzdem den vollen […]
Weiterlesen →Fristlose Entlassung im Affekt: OGH zieht Grenzen
Fristlose Entlassung im Affekt? Warum „er war ja auch schuld“ vor Gericht oft nichts mehr rettet Ein hitziges Gespräch, ein lautstarker Mitarbeiter, eine überstürzte Entscheidung — und Monate später stehen nicht nur Entlassungsentschädigung, sondern auch Prozesskosten im Raum. Genau an dieser Stelle irren viele Unternehmen: Wer fristlos trennt, obwohl der […]
Weiterlesen →Außerordentlichen Kündigung eines Handelsvertretervertrags
„Sie sind entlassen“ am Werkstor: Warum drei Sekunden mehr zählen als ein späterer Brief Ein einziger Satz am Firmengelände kann teurer werden als ein schlecht geführter Prozess. Wer eine Beendigung vorschnell mündlich ausspricht, setzt den rechtlichen Zeitpunkt fest – und ein später, sauber formulierter Brief kommt dann oft zu spät, […]
Weiterlesen →Mitverschuldensregel des § 32 AngG: teure Fehlentlassung
Krank gemeldet? Nein. Genau das kann bei einer Fehlentlassung Geld kosten Manchmal hängt ein Gerichtsverfahren an einem einzigen Satz. Nicht an langen Mails, nicht an komplizierten Verträgen, sondern an der schlichten Information: „Ich bin krank und arbeitsunfähig.“ Fehlt dieser Satz, kann selbst eine objektiv falsche Entlassung für den Arbeitnehmer teuer […]
Weiterlesen →Verfallsklauseln für Überstundenentgelt: OGH 9 ObA 18/10z
Zeitausgleich vereinbart – und trotzdem Jahre später Überstunden zahlen? Der OGH nimmt Verfallsklauseln den Schrecken Ein Betrieb gewinnt den Streit über den unberechtigten Austritt des Mitarbeiters – und kann bei den Überstunden trotzdem teuer verlieren. Genau diese Konstellation ist für viele Unternehmer heikler, als sie auf den ersten Blick wirkt: […]
Weiterlesen →Pauschalrechnung mit Privatanteil: OGH stoppt Mitverschulden
Pauschalrechnung, Privatanteil, fristlose Entlassung: Warum Unachtsamkeit keinen „Rabatt“ bringt Eine einzige Rechnung kann teuer werden – aber oft nicht für den Mitarbeiter, sondern für den Arbeitgeber. Genau das zeigt ein Fall aus dem Arbeitsalltag: Eine Fahrschulrechnung enthielt neben dem betrieblich vereinbarten Lkw-Anhänger-Führerschein auch einen privat gewünschten Bus-Führerschein. Der Arbeitgeber sah […]
Weiterlesen →Kündigungsentschädigung und Urlaubsabgeltung beim Austritt
Rechtswidrige Organisation im Betrieb – darf eine Führungskraft deshalb sofort austreten? Jahrelang läuft eine wackelige Struktur irgendwie mit, dann eskaliert der Machtkampf um Personal, Zuständigkeiten und Haftung – und plötzlich steht der sofortige Austritt im Raum. Genau an dieser Stelle wird es teuer. Denn wer ohne tragfähigen Austrittsgrund geht, verliert […]
Weiterlesen →Vertragshändler fristlos kündigen: OGH-Entscheidung
Zahlungsverzug, Gebietschaos, fristlose Kündigung: Wann Vertragshändler leer ausgehen Monatelang offene Rechnungen, dann noch Streit um Kundendaten und ein torpedierter Partnerwechsel: Genau in solchen Situationen entscheidet sich, ob ein Hersteller sofort den Stecker ziehen darf — oder später selbst für „entgangenen Gewinn“ zahlen muss. Für Unternehmer ist das keine theoretische Frage. […]
Weiterlesen →Konkurs des Vertriebspartners: Wie lange abwarten?
Konkurs des Vertriebspartners: Wie lange dürfen Sie mit der fristlosen Kündigung warten? Der Anruf kommt am Vormittag: Über Ihren Vertriebspartner wurde das Konkursverfahren eröffnet. Am Nachmittag verspricht er, alles „binnen weniger Wochen“ mit den Gläubigern zu regeln. Kündigen Sie sofort – oder dürfen Sie kurz abwarten, ohne Ihr Recht auf […]
Weiterlesen →Gebietskommission nach § 879 ABGB: Kündigungsrisiko
10 Cent pro Dose für immer? Warum eine „einfache“ Handelsvertretervereinbarung plötzlich zum Kündigungsrisiko wird Sie wollen in einen neuen Markt expandieren, setzen eine lokale Vertrauensperson an die Spitze der Auslandstochter und versprechen 10 Cent pro verkaufter Einheit im Gebiet – auch dann, wenn der „Handelsvertreter“ gar nichts mehr tut. Klingt […]
Weiterlesen →Kontakt
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