Aktuelles
Aktuelles zum Thema Vertriebsrecht
Kostenvorschuss im Schiedsverfahren: Befangenheit riskant
Kostenvorschuss im Schiedsverfahren nicht bezahlt? Warum Ihr Befangenheitsantrag dann oft ins Leere läuft Ein offener Kostenvorschuss kann im Schiedsverfahren schnell teurer werden als die eigentliche Rechnung. Gerade in Vertriebs-, Franchise- oder IT-Reseller-Streitigkeiten passiert es immer wieder: Die Gegenseite zahlt nicht, das Schiedsgericht fordert die andere Partei zum Vorstrecken auf, und […]
Weiterlesen →Verdeckte Arbeitskräfteüberlassung: OGH kippt Werkvertrag
„Werkvertrag“ auf dem Papier, Leiharbeit in der Halle: OGH kippt billiges Outsourcing bei Qualitätsprüfungen Ein paar Euro weniger pro Stunde wirken attraktiv – bis plötzlich 13. und 14. Gehalt nachzuzahlen sind. Genau dort wird aus einem vermeintlich schlanken Fremdpersonaleinsatz schnell ein teures Compliance-Problem: wenn ein Dienstleister zwar „Werkvertrag“ sagt, tatsächlich […]
Weiterlesen →Betriebsvereinbarungen über Erschwerniszulagen: Was gilt?
Leiharbeiter 8 Monate im Betrieb – bekommen sie dann automatisch Ihre BV-Zulagen? Die teuerste Fehlannahme bei Leiharbeit beginnt oft mit einem harmlosen Satz: „Der ist eh schon fast wie einer von uns.“ Genau dort wird es wirtschaftlich heikel. Denn wer externe Arbeitskräfte monatelang im eigenen Betrieb einsetzt, sie in Schichtmodelle […]
Weiterlesen →Entlassung wegen genesungswidrigen Verhaltens: OGH
Krankenstand als Startschuss für den Urlaub? Warum schon die Autofahrt als Beifahrerin die Entlassung tragen kann Ein paar Tage früher ins Ausland, obwohl der Urlaub nicht genehmigt wurde – was nach einer spontanen Privatentscheidung aussieht, kann arbeitsrechtlich sehr teuer werden. Denn wer im Krankenstand reist, obwohl der Arzt körperliche Schonung […]
Weiterlesen →Fristlose Entlassung wegen Vertrauensunwürdigkeit: OGH
Fremde Akten privat kopiert: Warum selbst Sonderkündigungsschutz die fristlose Entlassung nicht rettet Ein einziger geöffneter Brief kann teurer werden als ein verlorener Großkunde. Nicht wegen des Papiers, sondern wegen dessen, was danach fehlt: Vertrauen. Genau an dieser Stelle zieht der OGH eine harte Linie – und die ist für Unternehmer, […]
Weiterlesen →Kündigung eines Betriebsratsmitglieds: Abmahnung nötig
Kündigung eines Betriebsratsmitglieds: Warum ohne saubere Abmahnung selbst klare Fehler nicht reichen Drei Fehlleistungen, hoher interner Ärger, erheblicher Vertrauensverlust – und trotzdem keine wirksame Kündigung. Genau an diesem Punkt scheitern Unternehmen in der Praxis häufig: Sie diskutieren komplizierte Rechtsfragen über Kündigungsausschlüsse, während ihnen die eigentliche Grundlage fehlt – eine belastbare […]
Weiterlesen →OGH: Ausbildung im Krankenstand kein Entlassungsgrund
Im Burnout-Krankenstand zur Ausbildung – darf der Arbeitgeber fristlos entlassen? „Wer eine Ausbildung schafft, kann auch arbeiten“ – genau dieser Reflex kostet Unternehmen in Kündigungs- und Entlassungsprozessen oft viel Geld. Besonders heikel wird es, wenn ein Mitarbeiter im Krankenstand nicht nur zu Hause bleibt, sondern einen Kurs besucht, eine Umschulung […]
Weiterlesen →Zwangsstrafen ohne Verhandlung: OGH zu Firmenbuchfehlern
Ein fehlender Satz im Firmenbuchantrag kann teuer werden: Warum der Nachfolgevermerk über Zwangsstrafe oder Eintragung entscheidet Der Kaufvertrag ist unterschrieben, der neue Investor steht fest, die Bank wartet auf den aktuellen Firmenbuchstand – und dann scheitert alles an einem unscheinbaren Detail im Antrag. Genau dort liegt in der Praxis ein […]
Weiterlesen →OGH bremst Klagen: konkrete Schadensberechnung entscheidet
1,49 Milliarden Euro Zusatzgeschäft – und vor Gericht scheitert schon die Schadensrechnung Wer nur die Flops zählt und die Gewinne ausblendet, verliert seinen Schadenersatzanspruch oft schon vor dem Beweisverfahren. Genau das zeigt eine Entscheidung des OGH, die weit über Banken hinaus relevant ist: für Geschäftsführer, Vertriebsorganisationen, Franchise-Systeme und alle Unternehmen, […]
Weiterlesen →Vollständigkeitserklärung des Prüfers: OGH klärt Rechte
Beirat blockiert, Prüfer muss liefern: Was ein OGH-Beschluss für Stiftungen, Holdings und Vertriebs-Gremien verändert Zwei Personen im Beirat, null Beschlüsse, ein Jahresabschluss in der Schwebe – genau so wird aus Corporate Governance plötzlich ein Geschäftsrisiko. Wenn in einer Privatstiftung oder Holding ein Beirat mitreden, kontrollieren und zustimmen soll, klingt das […]
Weiterlesen →Einsicht in Gehalts- und Lohnabrechnungen: OGH-Entscheidung
Datenschutz als Ausrede? Warum der Betriebsrat Gehalts-, Provisions- und Zeitdaten trotzdem sehen darf Die Vertriebsmannschaft verdient nach Provision, der Außendienst bucht Zeiten mobil ein, die Lohnverrechnung läuft über ein externes System – und dann verlangt der Betriebsrat Einsicht. Darf die Geschäftsführung mit dem Hinweis auf Datenschutz einfach Nein sagen? Genau […]
Weiterlesen →Schuldrechtliche Zuschüsse: Pflicht trotz fehlender Satzung
Kein Notar, keine Satzungsänderung — trotzdem zahlungspflichtig: Wenn das Shareholders’ Agreement zur Kostenfalle wird Ein einziger Satz in einem Side Letter kann aus einem „Wir reden dann darüber“ ein sofort einklagbares Finanzierungsversprechen machen. Genau das übersehen viele Unternehmer bei Joint Ventures, Vertriebsgesellschaften oder Beteiligungen an Landesgesellschaften: Nicht jede Zahlungspflicht eines […]
Weiterlesen →Kontakt
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